A sobrecarga feminina custa bilhões às empresas, e o problema começa dentro da liderança
Jornada dupla, maior incidência de afastamentos por transtornos mentais e ambientes inseguros ampliam riscos psicossociais nas organizações; especialistas alertam para impacto econômico e jurídico. O debate sobre igualdade de gênero no mercado de trabalho costuma ganhar força em março, mas os números mostram que o tema ultrapassa o campo simbólico. A sobrecarga estrutural que recai…

